医院考勤管理解决方案

存在的问题：

部门比较多，排班比较复杂，办公室汇总比较困难，重复工作，各科室排班后，还必须上报办公室，由办公室再进行录入统计，费时费工，经常会出现调班的情况，调班后又必须重新排班，重新上报给办公室。

领航人事、考勤、排班、工资管理系统的特点：

•  明确责任，可长期保存排班情况，可随时查看每个医生或每个护士的上班情况和上班安排，可根据排班模版，可在 1 分钟内快速方便地安排排班，操作方便、快捷、简单，并可在同一个界面完成所有排班及考勤情况。

•  数据安全性好，数据经审核后，就不允许修改，数据保存在服务器上，不会因为误操作而丢失数据。

•  可每天、可每周，也可每月、每年进行排班，也可随时进行修改、审核、复核。

•  各科室排班或者修改排班（调班）后，办公室可马上看到排班或修改的情况，及时、准确。

•  需要调班时也可随时进行调整，并可随时查收每月休息的天数，并在月底统计出休假天数、上班天数，自动计算出工资。

水电费、房租管理： 管理水电费的部门每月输入当月的水、电费的表，就可自动计算出当月的用水、用电数，月末自动传到工资系统以计算工资用。

休假统计管理 ：能随时统计出任何时间段每种假期（包括放射假、工龄假、事假、丧假、病假等的安排情况及实际休假的情况。

休假安排功能： 能根据每个人或每个部门或整个单位安排休假的天数。

节假日值班合理化： 人工排值班时不够公平，不能随时参考去年、前年的情况，不容易保存历史的数据，领航系统可提前按排好每个法定节假日的值班情况，公平、合理、公开化，并可随时方便地查询每个人应该值班的情况，并且保存方便。

权限管理： 可设置每个部门人员只能看到本部门的人员档案、排班情况，也可设置办公室能看到所有科室的人员档案、排班等情况。能设置各科室科长才能进行本部门的排班和审核、办公室科长能复核所有部门的情况等。