华本煤矿行业3D指纹考勤解决方案

　　一·系统背景

　　煤矿是国家经济发展的重要基础之一，它们的良好运转时刻不停地为国家各行业发展提供大量的资源，同时也带来了极大的经济收益。但是，大多数煤矿都是深入地下的采撷，这种工作方式是煤矿生产安全问题的根源。历年来，矿难事件层出不穷。面对效益、安全两者必须兼得的局面，唯一的途径就是加强安全管理。

　　严格的制度搭配先进的方式，是加强安全管理的有效途径。煤矿考勤是煤矿行业重要管理板块之一，完善的考勤机制不仅在核算酬劳、统筹控制等方面起到重要作用，而且在对生产安全方面也是一个重要因素。 常规的考勤机制在煤矿上的应用显得比较苍白，如打卡记名制度，这种制度的缺陷是显而易见的，工人可以拿着任何人的卡去考勤，很多地方的老矿工下井津贴比新矿工要高，就有人为了拿到更高的津贴而拿老矿工的卡下井，最后多出来的津贴两个人分。而比如传统的指纹考勤机在煤矿中的效果也是令人感到无奈，由于矿工的常年地下挖矿导致很多人的指纹都无法正常完整的采集；这个也是华本国际（HWABO）做这次指纹考勤方案主要解决的一个问题所在。

　　二·3D指纹技术的优势

　　3D指纹识别考勤系统则利用指纹终身不变性和差异性的特点来识别身份的一项高科技民用化产品。可以准确提供下井确切人数及身份，为煤矿日常考勤，事后快速处理事故责任，提供了有效的依据。

　　华本国际与美国生物联盟合作，开发出了具备高度适应性的新型指纹识别技术，即3D活体指纹识别技术，何为3D活体指纹识别技术？即：当手指接触采集仪时，电容传感器发出电子信号，电子信号将穿过手指的表面和死性皮肤层，直达手指皮肤的活体层（真皮层），直接读取指纹图案，形成立体图像，最大的特点是能够达到活体指纹识别，因此杜绝了被模仿的可能性。因为人体皮肤层会有一个人体电场，而假手指是不具有电场，在经过后台处理后可以采集到清晰的三维成像。（原理见下图） 

　　由于HWABO华本国际指纹传感器采用“半导体硅感技术”， 能根据指纹的嵴和峪与半导体电容感应颗粒形成的电容值大小不同，来探测嵴和峪的位置，通过后台处理后从而形成具有三维立体意义的指纹图像数据，所以又被称为“3D精密指纹识别技术”。 

　　与传统光学指纹比较

　　考勤系统的关键问题是人的身份认证问题，不仅在煤矿的安全考勤防范中存在，在其它很多场合都涉及到这个问题，传统的机械锁，卡式密码锁，存在被复制，遗忘，盗取，且与持有者本身没有直接关系。
　　因此，必须利用人的特征做身份认证，及生物特征，人体存在多出生物特征，通过在各种生物认证技术中对比得出，发展最成熟、普及面最大、使用最方便、成本最经济的，还是指纹仪认证技术。指纹有以下特征：
　　*唯一性：最为明显，据指纹学理论，两个指纹完全相同的概率是 60 亿分之一
　　*不变性：指纹具有很强的相对稳定性。人从出生到死亡，指纹在外型大小，纹线粗 细上会有变化，但总体特征不变。
　　*再生性：只要不伤及真皮，伤愈后，纹线仍能恢复原状；如果伤及真皮，伤愈后形成伤疤。伤疤本身又为指纹增添了新的稳定的特征。
　　*便捷性：随身携带、不需记忆、不怕丢失等特点。 而且，它具有很高的防抵赖和可追溯性， 对事件的查询和追踪有极大的帮助。

　　三·系统拓扑图及特点 

　　使用华本国际这套指纹烤漆系统，在煤矿应用上有以下特：
　　1.考勤统计时间灵活，可由用户设定，可处理复杂的出勤情况，如三班倒。 .
　　2.可对上下班设定有效考勤时间，可生成完整的考勤报表，月报表。 .
　　3.有效杜绝代打卡，提高企业管理效果，提升工厂生产率。做到考勤管理准确无误。 .
　　4.可连接网络实现区域考勤管理，优化管理体系。

　　四·设备及工作流程

　　本方案需要的主要设备包括指纹指纹采集、控制器。实际上，目前办公场所普遍使用的门禁系统就是由这些设备组成，只是身份认证装置可能是磁卡门禁机、密码门禁机或光学指纹门禁机。 　　指纹采集仪内部由高速信号处理器、内存、等电子元器件组成。经过登记后，用户的指纹平时就存放在指纹门禁机里。使用时，用户把手指放在指纹采集器上，指纹被采集后，它与机内的指纹作比对，如果有相同的指纹，表示该用户登记过，是授权用户，指纹门禁机向控制器传送有关的开门信息。 

　　工作流程如下：
　　1、管理员在管理软件中设置通道、人员等基本信息。
　　2、管理员给每个人录指纹，对于考勤门禁机需要授权哪些人在哪些门上能进出。
　　3、员工上班时，在指纹考勤机上打指纹，听到“嘀……”的一声和看到绿灯亮，说明打卡成功。
　　4、员工下班时同样的打卡卡操作。
　　5、管理中心接收考勤打卡记录。
　　6、管理人员登记请假等考勤相关数据，执行程序分析和统计考勤结果。
　　7、查询、导出或打印考勤结果。

　　五·软件的使用和管理

　　华本（HWBAO）的考勤软件功能强大、思路清晰、操作简便易学易懂，根据软件的使用和操作步骤分别为：
　　“设置”即软件启用的一次设置，以后使用过程中不须经常操作，比如休假类型、班段、分组排班等，设置好后即可永久生效。
　　“登记”是考勤使用过程中的请假、个别调班、加班等日常录入数据，登记都可按个人登记或按部门和考勤组批量登记。
　　“数据接收”是把考勤机上刷卡记录接收到电脑数据库中。
　　“统计”即根据设置中排好的上班制度结合登记的请假数据来查询和检查刷卡记录形成每日、每月、每年的考勤数据。
　　“查询”即对登记的请假等数据、刷卡原始记录和统计出来的考勤结果进行查询和打印报表。