肯麦思身份证指纹平板用于工地劳工管理方案

　　一、方案背景

　　工地事故频发，劳动纠纷增加……如何加强工地劳工管理，有效避免这些问题呢？肯麦思推出了身份证指纹平板，用劳工自身的指纹和身份证去管理自己，实现劳工实名化管理，有效避免劳工纠纷。

　　二、方案目标

　　肯麦思工地劳工解决方案是以身份证指纹平板为硬件设备基础，以自动识别读取信息为手段，以数据采集分析为结果输出，实现劳务工人智能管理和劳动力实名制管理的目标，提高工地现场管理能力，提升劳工劳作效率，提高企业的运营效益。

　　三、方案流程

　　1.身份信息采集

　　企业在每位劳务员工初次务工之前，先通过身份证平板采集劳工基本身份信息。劳工在身份证平板上验证自己指纹和刷下身份证，即可建立一份电子档案，企业为劳工核查等管理提供基础数据；

　　2.考勤管理

　　员工每天进入工地上班时，可以通过身份证或者指纹在平板上验证下，就可以完成出勤记录，同样下班也如此，这样每位员工的出勤记录就会被记录下来。企业管理层可以通过考核系统按日，按月，按姓名等方式查询，方便自身考勤管理；

　　3.员工巡查

　　企业管理者可以手持身份证指纹平板，随机对工地员工身份核查，确定其是否是企业合法劳工，假的身份证和指纹都无法正常识别，这样有利于避免不法分子混入工地，影响工地安全。

　　四、方案意义

　　1.提升了劳务管理水平

　　身份证指纹平板采集的身份信息，实现了劳工实名制管理，而且信息准确率接近100%，有利于企业对员工的出勤管理和身份信息核查；

　　2.降低了劳动纠纷率

　　身份证指纹平板的出勤记录，完整的记录了每位劳工的工作时间，使得在企业计算报酬时有据可循，同时员工也可以查询，弥补了传统的人工考勤记录的不足，大大降低了劳动纠纷率；

　　3.提高了企业的运营效率

　　身份证指纹平板的运用，促进了工地智能化管理，减轻了管理者的工作量，而且避免了弥补了员工管理的不足，整体提高了企业的运营效率。

　　五、总结

　　工地劳工管理和普通的劳工管理不同，工地作业场地开放，流动性大，人员杂，如果不妥善管理，易出现劳工纠纷，工地安全等问题，肯麦思身份证指纹平板的出现，有效的加强了工地劳工管理，有利于企业实现自身盈利目标。