6月3日，阅文集团新管理层发布“单本可选新合同”，根据不同授权分为三类四种，取消单一格式合同，并对此前充满争议的旧合同进行了十余项修改，包括作者可自选免费或付费形式、作者著作人身权归属于作者等。这是阅文自我革命的开始，能否平衡多方利益，还需要时间验证。

阅文推出了基础协议、授权协议、深度协议等三大类作者合作合同。核心改动包括，在基础协议中，作家无须授予著作财产权，也可享受平台提供的创作支持和发表作品等各类服务，但平台和作家均无分成;在授权协议，作家可针对单本作品授权平台，授权期分为甲版(按著作权完整期限)和乙版(按完本后20年)两种可选，匹配不同的各类权益;深度协议对资深作家的更多发展诉求进行多样的权益安排。

此外，新合同还明确作品的著作人身权归属于作者;是否要加入免费模式，由作者自主选择和确认;明确双方是合作关系，约定平台要为作家提供多种福利、权益;缩小了独家授权范围和作品优先权范围，仅包括剧本及小说;明确作家拥有IP改编版权收益，无论平台自用还是授权他用;明确净收益如为零或亏损，由平台兜底;平台不管理或代运营作家个人社交账号;删除平台自行安排完本或续写作品，及作品大纲违约的相关条款。

4月27日，阅文管理团队大规模调整，阅文董事会委任现任腾讯集团副总裁、腾讯影业首席执行官程武出任阅文集团首席执行官和执行董事;腾讯平台与内容事业群副总裁侯晓楠出任阅文集团总裁和执行董事。原阅文联席首席执行官吴文辉和梁晓东、总裁商学松、高级副总裁林庭锋等部分高管团队成员辞任管理职务。

紧接着，质疑风波爆发，作者们围绕阅文2019年9月推出的合同，以及未来是否全部免费，向阅文施压。5月6日，阅文新上任的管理团队通过恳谈会和多种方式，针对旧合同问题展开全面调研，并承诺在一个月内发布新合同。

阅文新任CEO程武表示，“我们收到了数千条高质量的反馈，这是新合同的民意基础。我们决定对有些实施多年的条款做出改革，但这只是我们工作的起点，阅文后续还将通过打击盗版等一系列组合拳去除产业沉疴”。

据悉，新合同已在阅文官方渠道上线。阅文相关人士告诉北京商报记者，“针对此前部分作家已签署的相关协议条款，将按照优化后的新合同精神执行”。

“阅文此次推出多种选择的新合同，是基于作者的分层需求的，需要勇气。网络文学已经走到了新旧模式更迭的阶段，不破不立，如果没有大刀阔斧的改革，就只能等待外部势力革了自己的命，阅文显然不想坐以待毙。不过新合同能否顺利执行、是否真正的解决了作者的痛点，还需要时间验证”，比达分析师李锦清表示。(记者 魏蔚)