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即时看!各大银行校招开启,成千上万个职位!这类人才最抢手

时间:2022-09-06 07:56:39 来源:上海证券报 发布者:DN032

学计算机、软件工程、人工智能等专业的同学,今年找工作不用愁,这不,各大银行都喊你来应聘了。

经上海证券报记者近期梳理来看,8月下旬以来,至少已有10余家银行陆续抛出2023年校招计划,包括国有大行、股份制银行和城农商行。其中,农行仅总行层面就拟招2000人,浙商银行拟招人数较去年增加接近300人。

作为人员密集型行业,银行每年校招都有不少看点,可以“画像”反映行业经营变化。从此轮“揽新”行动可以看到,管培生仍是校招的主流,同时,科技类特别是金融科技类人才,仍然抢手。农行总行拟招聘的2000人中,科技类就占接近一半;交行目前还只开放科技类人才岗位。


(资料图)

近年来,虽然银行人员有一定流失,但至少通过上市银行数据可以告诉各位同学:银行“这碗饭”还是很香的,上半年逆势吸纳可观的就业人数,大部分银行的人均年薪也超过20万元。

“揽新”行动全面铺开

截至记者发稿,已有工商银行、农业银行、交通银行、邮储银行、招商银行、中信银行、浙商银行、杭州银行、上海农商行等抛出了2023年校园招聘计划。

农业银行9月3日发布的计划显示,该行在总行层面(含数据中心和研发中心)拟招2000人,其中,研发中心招聘720人。

招商银行用人需求除了总行,主要是分支行、信用卡中心及集团下属子公司。其中,总行层面提供的岗位主要是管理培训生、金融科技生、资产托管类、信息技术类岗位。

招行暂时没有披露拟招应届生人数。今年上半年,该行员工总数已逆势增加13836人。

浙商银行相关人士向记者表示,该行总行及分支行计划招聘接近800人,规模较去年同期增加近300人,还不包括科技类人才。实际上,浙商银行今年上半年吸纳了超过2000人。截至6月末,该行员工总数为18412人,去年同期为16272人。

记者注意到,不少银行积极履行“稳就业、保就业”社会责任,拓宽了招聘范围或者拉长时间线。浙商银行校招计划,针对境内院校时间线包括了2022年毕业的应届生;交通银行特别为优秀贫困高校毕业生提供就业支持计划,比如,生源户籍为该行定点帮扶县的毕业生。

金融科技人才最抢手

从银行招聘计划披露的岗位信息来看,科技类特别是金融科技类岗位仍然最抢手。

上述银行计划招聘的科技类人数都不少,很多银行还单列招聘计划,甚至只开放科技类别的校招。交行目前发布的2023年校招计划显示,拟招全部为科技或者金融科技类人才,包括管理培训生、软件开发方向等。

来源:交行官网

这一明显特征,与近年来各大银行整体金融科技投入加大直接相关,自然“创造”相关岗位需求。中国银行业协会党委书记、专职副会长邢炜日前透露,超七成银行近三年金融科技投入占营业收入比重超2%。分银行类型来看,大型银行和股份制银行对金融科技的投入最高。

截至6月末,招行研发人员达10392人,较上年末增长3.48%,占员工总数的10.00%。

“人力资源是银行第一资源。” 招联金融首席研究员、复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼表示,银行业金融机构储备和培养一大批年轻人才、特别是金融科技人才,在履行社会责任的同时,能进一步优化人才的年龄和专业结构,为深化金融供给侧结构性改革,特别是推动数字化转型奠定更加坚实的人才基础。

上述交行人士告诉记者,将来这种金融科技类人才大部分都会安排在业务岗,作为衔接好业务与科技类的“桥梁”。现如今,金融科技人才难招聘的情况有所改善。“我们简化了流程,过去面试要3轮,现在只需1轮。而且面试录取比例也大幅提升为60%左右,往年只有1-2%。”

银行这碗饭还算香

在科技助力、网点缩减,以及经营艰难的大环境下,近年来,银行人员有一定流失。但至少从上市银行数据来看,银行这碗饭吃着还算比较香。

从披露相关数据的A股上市银行来看,今年上半年,大部分上市银行员工总数较上年同期有不同程度增加,特别是部分股份行和区域性银行,招行、上海农商行、平安银行、杭州银行、浦发银行的员工人数分别较上年同期增加13836人、1823人、4069人、1462人、2215人。

据上证资讯统计显示,42家上市银行中,大部分银行工资薪酬总额较上年同期上涨;人均工资薪酬(按照工资薪酬=支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末-应付职工薪酬期初计算),按年计算,多数超过20万元,部分超过30万元。招行、南京银行今年上半年人均年薪分别为32.97万元、30.45万元。

(数据整理:高志刚)

(文章来源:上海证券报)

标签: 成千上万

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