三菱重工借华科一卡通实现一卡式HR管理
来源：中国一卡通网 作者：茗澜 收编 发布时间：2007-05-28 09:20:23 字体:[大 中 小]
关键字：华科一卡通 HR管理 三菱重工
摘 要：据了解，应用了华科HR后，三菱重工东方燃气轮机公司的管理水平上了一个新台阶，从此彻底告别了传统的卡钟式的考勤设备，为公司节省了大量的人力和物力成本，并大大提高了人力资源部门的工作效率，由于华科一卡通将所有的功能集成在一张卡上，也极大地方便了员工的工作和生活。
当人类正在向知识经济新时代迈进的时候，很多企业已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，良好的人力资源管理与开发将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力。从这种意义上讲，一个企业中人力资源工作的有效性，是促进企业发展的战略性因素。
华科HR软件结缘三菱重工
著名的三菱重工集团旗下的三菱重工东方燃气轮机公司在应用HR管理软件，全面提升企业竞争力的经验，具有普遍的借鉴意义。
由于应用了华科HR一卡通，三菱重工东方燃气轮机公司可以非常方便地对员工的考勤及工厂门禁进行管理，大大减轻了人力资源及行政部的工作压力，提高了管理效率。
三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司由世界５００强企业日本三菱重工业株式会社和中国发电制造业三大集团之一的东方汽轮机厂共同出资合建，是以制造燃机热部件和提供燃机售后服务及维修的大型中外合资企业。公司秉承了三菱公司的精良技术及良好售后服务，主要产品有燃烧器、分割环、透平1-4级动、静叶片等，是国际顶级的燃机核心热部件提供商。
用户需求
三菱重工东方燃气轮机公司对客户做出的承诺是：吸收三菱重工的最新技术，活用东方汽轮机的经验，加以改进和努力，为客户提供高质量的产品；针对客户的需求，以最短的周期来应对；经常保持良好的沟通和交流。
为了严格恪守这一承诺，公司从日常管理到最终产品的品质的每一个环节都有严格要求，从管理中要效益，以品质求生存。为此，公司每年都投入大量的资金进行IT基础建设。
随着公司信息化水平的迅速提高，原有的考勤和门禁管理设备已经无法适应形势的发展。公司需要一套整体的解决方案来解决面临的以下问题：
考勤管理方面。需要对员工所持有的考勤卡进行管理（如查询员工的考勤卡卡号、系统中正在使用的考勤卡及作废卡的数量及信息等）需要对员工当日的出勤情况、加班情况、请假情况及其他（停工、出差等情况）统一管理；需要控制员工的加班；需要查询员工的刷卡数据；需要通过系统根据员工的刷卡数据、出勤相关单据结合系统中设定的信息分析出员工的出勤结果；系统自动分辨出考勤异常数据，同时可以通过系统对异常数据进行处理（如漏刷卡的人员可以通过系统进行电子签卡）需要通过报表模块查询员工的日出勤明细数据结果（如早退、迟到、加班、请假数据）可以按时间范围汇总员工此时间内的出勤数据供以工资系统进行员工工资计算。
门禁管理方面。需要工厂内的门通过电子卡进行身份识别及开启控制需要可以分区域分人员进行进出控制;需要可以在系统中查询某一区域的进出信息；需要在系统中查询员工的进出记录；需要在系统中对员工的进出信息进行统计。
华科HR一卡通轻松应对挑战
为了能够满足以上要求，三菱重工东方燃气轮机公司进行了广泛的招标，经过严格的测试后，华科软件公司提供的华科HR一卡通解决方案脱颖而出，一举夺标。
据了解，华科一卡通之所以胜利夺标，凭借的是其卓越的集成性、方便性及稳定性。华科一卡通是目前业内功能最齐全，集成程序最高的解决方案之一，它由以下子系统构成：
IC卡发行子系统：对IC卡进行登录、授权、挂失、激活、退卡、换卡、密码权限修改等。
门禁管理子系统：用IC卡实现出入口控制，进出信息纪录，报警输出等。
考勤管理系统：用IC卡实现单位内部人员的出勤纪录、统计、查询。
消费管理子系统：用IC卡作为单位内部信用卡使用，代替现金流通，实现单位（大厦、小区、校园）内部消费电子化。
巡更管理子系统：用IC卡实现保安、巡逻人员的签到管理，增强保安防范措施。
停车场管理子系统：用IC卡实现停车场的车辆进出控制、收费等自动化管理。
电梯控制管理子系统：用IC卡实现电梯门、楼层自动化控制管理。
通道门控制管理系统：用IC卡控制人员出入通道及收费。
图书管理子系统：用IC卡实现图书借阅及收费管理。
医疗保健管理子系统：用IC卡实现医疗收费及药品管理。
会议报道子系统：用IC卡实现实时统计出席人数、出席比率等。
概括而言，华科一卡通具有以下特点：
一卡多用：同一张卡可用于门禁、考勤、消费、巡更、停车、电梯控制、通道门控制、图书借阅、医疗保健、会议签到等。
一个数据库：各子系统之数据采用同一数据库管理。数据库选用SQL Server7.0/2000。
一个发卡中心：基于TCP/IP协议及Socket通讯方式，是得所有IC卡在管理中心授权（发卡、挂失）后，无须再到各子系统进行任何授权操作，便可使用，真正实现“一卡在手，通行无阻”。
网络环境
华科软件为三菱重工搭建的是基于TCP/IP网络控制器的系统结构。该系统结构的优势在于：
第一，基于Linux操作系统的网络控制器，功能更强大。
其次，采用TCP/IP协议实现数据交换，节省布线施工、系统扩展及维护成本。
另外，基于WEB方式的系统管理软件，彻底解决大型门禁、巡更、消费等一卡通系统的稳定性、实时性、异地传输及可集成性等技术难点。
其具体的网络环境如下：
网络：局域网
网络通讯环境（效果）：优良；
服务器：采用IBM机架式服务器（至强2.8G处理器，2G内存）；
服务器操作系统：Windows Server 2003
数据库：SQL Server；
客户端：双客户端（一客户端处理考勤数据、一客户端处理门禁数据）；
效果评估
据了解，应用了华科HR后，三菱重工东方燃气轮机公司的管理水平上了一个新台阶，从此彻底告别了传统的卡钟式的考勤设备，为公司节省了大量的人力和物力成本，并大大提高了人力资源部门的工作效率，由于华科一卡通将所有的功能集成在一张卡上，也极大地方便了员工的工作和生活。
“现在好了，应用了华科一卡通之后，我们可以随时掌握每个员工的出勤、加班、请假等状况，及时掌握公司人力资源的最新动态。” 三菱重工东方燃气轮机公司的人力资源部经理对华科HR一卡通的实施效果非常满意。
此外，华科HR系统的应用，使得三菱重工东方燃气轮机公司的人力资源管理能根据企业的经营发展战略，主动分析、诊断企业人力资源现状（如人力资源配置状况、能力评价等），为企业决策准确、及时地提供各种有价值的人力资源信息，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
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