海威达 C6企业一卡通整体解决方案

1．C6的发展史   

   1999年推出代号为“JT”的人事、考勤、工资系统，只支持一款台湾生产的考勤机，使用ID卡；   
   2001年推出代号为“AIO”的企业一卡通系统，在“JT”的基础上增加了消费、门禁，重点发展IC卡应用；   
   2002年推出代号为C4的“一卡通”一揽子解决方案，涵盖的行业除了企业外，还涉及校园、医院、智能小区、智能大厦等；   
   2003年推出代号为C5的“一卡通”系统，在C4的基础上，采用微软最为强大的vs.net开发工具，实现了互联网上的一卡通用，从而使得应用范围、领域得到了本质上的突破，首次提出“立体”解决方案的概念；   
   2004年推出代号为C6的智能识别立体解决方案，在C5的基础上，新增加了指纹识别技术，所支持的硬件更加广泛，更显“立体”之含义。此外，C6还有一大特点就是实现了行业应用软件与一卡通系统的相容与相通。   

   我们的发展目标是：在密切关注新技术发展的同时，结合C系统的不断深入应用，综合不同行业客户所反映的需求动态，持之以恒开发最新的C系统，最终使得C系统成为智能识别应用的通用平台。   

2．选择C6的理由   

   C6见证了智能识别技术的兴起和发展，沉淀了近7年的客户需求，所以专业；   
   C6努力做到行业应用软件与一卡通系统的相容与相通，避免信息孤岛，所以实用；   
   C6采用公共平台、业务平台和业务应用的三级框架设计，支持互联网上的一卡通用，所以现代；   
   我们持之以恒的发展，最终使得C系统成为智能识别应用的通用平台，所以会流行；   
  “专业”意味着我们能够把您交待给我们的工作做得扎实   
  “实用”意味着您能够用最少的投资解决您最为棘手的问题   
  “现代”意味着您的投资能保值、增值，系统能够适应您未来的发展需求   
  “流行”意味着您不会再被个别硬件供应商所垄断，系统始终把您把在“上帝”的位置上   

3．C6的技术体系   

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4．C6的产品包   

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CStar Hrms V6.0企业解决方案   

Cstar Hrms V6.0 (以下简称C6 Hrms) 是一套HRMS（人力资源管理系统）与“一卡通”真正相通与相融的系统。   

1．C6 Hrms推出的背景   

    纵观IT业，在企业管理系统中，人力资源系统和一卡通系统其实起步时间差不多，但现状是，人力资源系统一般由专业的纯软件公司来发展，而一卡通系统则由智能卡机具供应商或系统集成商来发展，一个偏软，一个偏硬。偏软的对硬件不是非常熟悉，发展方向偏向高端人力管理，理论化程度偏多；偏硬的由于发展方向、大型软件经验和能力等方面的限制，所开发的一卡通系统往往只是随硬件附送的简单系统，不能真正满足客户的管理要求。客户当然希望用最实惠的价格购买最实用的系统，在企业人员管理方面迫切需要一种既能满足一般人力管理要求，又能满足“一卡通用”要求的系统。C6的设计者具有多年的大型软件设计经验和系统集成经验，具备将人力资源和一卡通进行相融和相通的能力，正是在这种情况下，C6 Hrms 诞生了。   

2．C6 Hrms解决方案插件图   

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3．C6 Hrms特点介绍   

   HRMS和一卡通相容相通，结构合理，可扩展性强   
   整个操作流程化和向导化，十分简单易用   
   完整的权限控制和日志机制，确保运行安全   
   内嵌自定义报表设计器，报表任你设计和修改   
   人事管理全面实用，物品、宿舍、绩效考核等等该有全有   
   考勤系统理念先进，成熟高效   
   工资系统专业、实用   
   一卡通系统支持设备多，性价比高   
   具有丰富的扩展系统可供选择，为企业有关人的管理提供一揽子解决方案   

4．C6 Hrms应用子系统介绍   

A.     人事子系统   

   多达16项的个人档案管理，能够满足您各方面的要求   
   具有转正、调动、离职、奖惩、绩效、扣款管理   
   内嵌功能齐全的培训、招聘、宿舍、物品等管理模块   
   带有自动提醒功能   
   相关数据自动传递给工资系统    

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B.    考勤子系统 
  
●能够解决各类考勤问题    

      常规考勤利用常规排班解决，借助排班规律和万年历可轻松批量完成    
      不定倒班利用班包（将多个班次组合）模糊排班解决    
      不定计时利用超级打卡钟（模拟真正的打卡钟）解决    
      可自由定义计算规则，满足个性化管理需求   

●采用多项独创技术    
       一天72小时，对于跨天班和边沿班的处理没有任何差错    
       时间统一采用秒表示，处理速度比常规方法要快5倍左右    
       五级排班机制，能满足任何排班调班的要求    
       考勤结果异常处理机制先进，自动给出异常的详细原因  
 
●支持TCP/IP、485协议等多种ID、IC、指纹考勤机      

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C.    工资子系统   

   支持多币别、多汇率，可以满足涉外人员工资计算   
   支持多种期间，可以同时满足月薪、周薪及自定义期间的工资计算   
   多类别设计，满足工资的分批发放，每个类别可选择是否要扣税，可选择不同的银行代发   
   可引用人事、考勤、消费等相关数据形成工资计算公式，实现计薪自动化   
   支持多家银行和现金发放并存，自动生成银行接口数据和分钱清单，具备零钱处理功能   
   可满足计时、计件工资计算   
   工资单完全自定义，可套打    

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D.    门禁子系统 
  
   基于电子地图，实时反映刷卡情况   
   支持任意多套的权限、时限方案   
   自动同步黑名单   
   具有消防联动、门磁报警、防撬报警、CCTV监视联动等功能   

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E.    消费子系统   

   支持定值、编号、单价、记账四种消费模式   
   提供自动充值功能   
   业界一流的帐务平衡体系，确保系统运行准确无误   
   如果选用TCP/IP协议的消费机，还可实时监控品种的售出情况，提前预警，最终使得品种的种类分布和计划投入量均达到最佳状态   
   先进的期间结算方式，从跟本上解决了“垃圾数据遗传”的瓶劲问题   

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F.    在线巡更系统   

   巡更点、线路、地图定义   
   实时反映巡更情况，及时发现异常   

5．C6 Hrms网络连接示意图   

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C6.net消费解决方案   

    C6.net消费解决方案构建在互联网平台上，用于解决集团企事业单位跨地域的消费问题。   

1．C6.net消费解决方案推出的背景   

    在智能卡应用行业，众多的厂商都推出了基于自身硬件平台的消费系统，但普遍都是局限于“同一个院子”的应用。随着越来越多的客户需要跨地域使用，即一张卡，就像银行卡一样，可在任何一网点充值，在任何一网点消费、挂失、解挂、销户、转帐、结算等，而且要求系统安全、实用、廉价，C6.net消费解决方案正是为了客户的这些需求和要求。   

2．C6.net消费解决方案特点介绍   

   完全基于互联网，利用网址进行连接，结构非常简单，实施成本低   
   采用SOAP协议(HTTP协议的扩展)，是个文本协议，能够穿过任何防火墙而不会带来安全问题。而且所传输的数据均被加密，后台数据库完全可被物理隔离，诸多常用措施就可确保系统非常安全   
   系统功能齐全，操作简单，与传统的应用软件没有什么差别，但却能不知不觉中享受“远在天边、近在眼前”的服务   
   软件采用微软C#开发语言和SQL Server大型数据库开发而成，能够满足未来10年的发展需要，能够容纳海量数据   

3．C6.net消费解决方案网络结构图

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