一份最新发布的调查报告显示，超过六成专科生月薪低于5000元。结构性错配和扎堆竞争是专科生在就业过程中面临的主要问题。

前程无忧周二发布的《职业教育人才(专科)求职意向和状况调查》(简称调查)显示，63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001-8000元，但在已获取offer的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到这一区间。63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。

该机构早前发布的《2021中国重点大学毕业生需求和求职状况报告》显示，高学历与高薪酬之间有着紧密的关联，重点大学(985/211、双一流院校)的本科毕业生月薪预期多数在8001-10000元，实际获得录用通知的本科毕业生中43.0%的人薪酬在这一水平，且绝大多数雇主提供给2021届硕博毕业生月薪已经过万元。

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调查指出，对比专科毕业生和重点大学毕业生数据可以发现，虽然专科就业实际薪酬远低于重点大学毕业生在意料之中，但在应届毕业生预期薪酬的最终达成率上，专科也要落后十个百分点以上。

调查显示，交叉专业分类和实际薪酬来看，在受访专科毕业生期望的5001-8000元薪酬区间内，能源动力与材料、装备制造、资源环境与安全三类专业的实际薪酬达到受访专科毕业生预期的比例超过六成。而公安与司法、水利和轻工纺织类，实际平均薪酬低于5000元。

调查同时显示，专科生对于简历投递的主动性较低，受访应届专科生中，已投递简历在11-30次内的不足三成，对比之下，据前程无忧《2021中国重点大学毕业生需求和求职状况报告》统计，76.0%的受访毕业生投递简历次数在11-30次之间。

调查称，更积极的简历投递意味着更多的潜在面试机会，重点大学投递简历的毕业生中有九成得到了面试机会，这一数据足比受访专科毕业生高出近三成。受访专科毕业生中，投递简历在30次之内的人，半数的人获得了5次以内面试机会，而重点大学毕业生中的这一比例超过七成。

行业层面来看，调查显示，软件/网络服务、多元化、计算机/消费电子/电气是受访专科毕业生择业最倾向的前三名行业，国企和事业单位不出意料地成为就业首选，分别占比67.5%、52.4%。

从岗位目标来看，非专业技能类的受访专科生把主要关注点放在了基础运营类、新媒体类、市场推广类、人事/行政类等门槛较低、专业限制较少的岗位上。

不过，调查指出，从整体就业市场的需求来看，近年来，数字化、智能化趋势驱使所有行业的企业都往“高科技属性”靠拢，数据类、算法类、产品类工作成为新增招聘主需，生产类、市场推广类岗位进一步缩减，专科生在岗位选择方向上与市场供需仍有错配。

“面对新经济、新业态、新技术的变革，职业教育(专科)院校也应在产教融合中更加注重培养学生适应未来行业发展、产业变化、技术创新的能力。”调查称。

（文章来源：界面新闻）