(相关资料图)

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，韶关市新丰县人社局以开展“改革攻坚规范治理年”工作为契机，坚决贯彻落实中央、省、市关于“稳就业”“保就业”的决策部署，突出抓好高校毕业生、中职毕业生等重点群体就业工作，持续深化就业服务，千方百计帮助支持毕业生尽早就业。

在工作推进过程中，该县人社局始终把稳定和拓展岗位作为促就业、稳就业的重要前提，综合市场化招聘、政策性岗位招录等多种方式，广角度挖掘，最大限度拓宽毕业生就业岗位。新丰县人社局党组书记、局长谭文增介绍，今年以来充分运用就业补贴、扩岗补助、社保补助等政策，拓宽市场化、社会化就业渠道，鼓励县内企业吸纳毕业生就业。同时，充分发挥公务员、事业编、三支一扶等政策性岗位招录对稳住毕业生就业“基本盘”的促进作用。

截至目前，该局联系新丰县内重点用工企业开展春季高校毕业生专场网络招聘，为毕业生提供就业岗位117个；分批次稳步推进的公务员、事业编、三支一扶、青年志愿者、政府雇员、社会购买服务、公益性岗位、“双百工程”等政策性岗位招考，累计提供就业岗位412个。

在开拓就业岗位的同时，新丰县人社局还积极兑现就业创业政策，多措并举保障毕业生就业。利用好一次性创业资助、创业租金补贴等政策，鼓励毕业生自主创业，并通过创业带动更多就业，并运用受众喜闻乐见的方式，多渠道开展政策宣传，告知政策补贴标准、办理流程、注意事项，帮助高校毕业生更好地知晓政策、理解政策、用好政策、享受政策。截至目前，已助力5名毕业生自主创业，帮助26名毕业生走进工厂一线，利用政策性岗位招录毕业生130名，让19名中职学生通过校企合作实现“毕业即就业”。

此外，还积极对有创业意愿的毕业生落实创业扶持政策，对就业困难的毕业生提供一对一针对性的就业援助，对有意愿提升技能水平的组织进行职业技能提升培训。今年已为350名毕业生发放2021年度扶持高校毕业生在韶就业补贴264.92万元，同时启动了2022年度扶持高校毕业生在韶就业补贴项目申报工作。

为持续做好毕业生就业创业服务，新丰县人社局还建立了本县毕业生信息库，根据毕业生求职意向，提供不断线的跟踪服务。近五年来跟踪的665名毕业生中，困难毕业生25人，除了升学人员其他均实现就业；2022年摸排的328名暂未就业毕业生中，230人实现就业或实习，8人升学，向未就业的78人推荐就业信息，对其余自愿暂不就业和正在备考的人员持续跟踪。同时，简化毕业生就业手续，取消毕业生到县人才工作管理办公室办理报到的手续，启用省流动人员人事档案管理服务信息系统，为毕业生提供高效化便利化人事档案管理服务309人次。

“当前正是高校毕业生就业的关键阶段，新丰县人社局将进一步协调县就业工作领导小组相关职能部门，维护毕业生就业权益，为毕业生营造良好的就业氛围。”谭文增表示。下一步，新丰县人社局将继续根据毕业生信息库登记的求职信息，分类施策，不断提高就业推荐精准度。同时，利用节假日、寒暑假等重要时间节点，为回乡大学生提供精准的职业规划、就业指导，帮助大学生了解县情和人才政策，激发回乡建设的热情、增强回乡就业创业的信心，为县域高质量发展吸引更多的青年人才回流。

（文章来源：南方Plus）