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刷屏!一季度全国企业平均招聘月薪达到10101元 网友:想看中位数 这些岗位“最缺工”

时间:2023-03-30 23:07:17 来源:证券时报 发布者:DN032

今日,一则关于薪酬水平的调查数据引发热议。

智联招聘发布了2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“报告”),报告公布了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示,一季度,国内38城企业平均招聘薪酬为10101元/月,同比上升0.9%。较去年四季度的10558元下跌4.3%。


(相关资料图)

对于这两数据,在网上引发了一波热议。部分网友表示他们更希望看到调查数据的中位数。

这组调查数据都公布了哪些内容?下面让我们一起来看看。

12城招聘平均薪酬破万元

报告显示,一季度上海以平均薪酬13433元位居首位。北京、深圳分别以13251元、12668元位居二、三。平均薪酬突破1万元的共有12座城市。

一季度长三角及珠三角地区城市招聘薪酬整体较高。

根据智联招聘此前公布的数据,2022年第一季度,北京、上海、深圳的平均薪酬分别为13369元、13245元、12592元,薪酬破万元的城市共有9个。整体来看,今年一季度的平均薪酬仍然有所增长。

报告提到,受疫情持续和宏观经济承压等影响,过去一年企业招聘薪酬同比增速收窄,尤其是今年一季度增幅进一步缩小至0.9%。可见在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎,招聘薪酬增速放缓。

半导体、新能源行业增长明显

从行业来看,金融及相关行业薪酬水平仍然位居前列。其中,证券基金行业平均薪酬12740元位居第一,但较2022年一季度的12981元有明显下滑。

上升幅度最大的包括半导体和集成电路、新能源等行业。其中,电子技术/半导体/集成电路行业平均薪酬11844元,位居第二,较去年同期的10975元增长7.9%,整体排名也从第十升至第二名。

持续火热的新能源行业平均薪酬也达到11233元,同比增长6.2%,排名进入前十。相比之下,互联网/电子商务行业的平均薪酬由10969元降至10751元,不升反降。

这些岗位需求大

根据公开报道,今年以来,酒店业、装修行业、制造业等用工需求增长,存在一定缺口。具体岗位来看,研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大。

根据人社部今年1月发布的2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,排名靠前的包括营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、家政服务员、保洁员等。

尤其是随着新能源汽车市场的持续火爆,汽车生产线操作工,排名从上一期的19名,升至第2名,显示供需差距上升。而在技术型工种中,车工、焊工、机械制造工程技术人员、钳工、电工等缺口较大。

除了工种缺口,用工需求也存在地域差异。近期,一些用工需求旺盛,用工缺口较大的城市,也纷纷采取针对性措施,缓解用工矛盾。

据杭州当地媒体近日报道,疫情防控政策优化调整后,国内的供应链、产业链加速恢复,企业用工需求上涨。而在此前,不少企业受疫情影响订单减少、产能收缩,导致劳动力存在不同程度的流失。一增一减之下,企业用工缺口扩大。

为缓解结构性用工矛盾,今年以来,杭州举办各类招聘活动252场,提供26.63万个就业岗位,及时缓解企业用工紧张。

山东淄博市近日出台《关于发挥人社部门职能推动人才链和产业链深度融合发展若干措施》(简称“人才强链17条”),为当地20条重点产业链做大做强提供人才支持和智力支撑。

其中提到,要抢抓高校毕业生返校求职“窗口期”和春季校园招聘“黄金期”,市区联动开展引才活动,保障满足链上企业用工缺口。

同时,鼓励人力资源服务机构创新产品供给,提供专业化全链条服务,为链上企业引进急需紧缺人才。符合条件的链上企业可申请利率不超过4%、最高额度3000万元的“齐岗贷”专项贷款。

(文章来源:证券时报)

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