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浙江中医药大学附属第二医院2023年劳务派遣人员招聘公告(第一批)

时间:2022-12-19 19:01:46 来源:粉笔网 发布者:DN032

一、招聘单位


【资料图】

招聘单位为:浙江新世纪人才开发有限公司

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派遣地点为:浙江中医药大学附属第二医院

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二、招聘岗位及要求

本次招聘劳务派遣岗位86人,包括专业技术岗位77人,辅助岗位8人,管理岗位1人,岗位用工形式为劳务派遣,招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

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三、招聘对象范围

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2022年12月前正式到岗工作的条件。

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其中,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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四、招聘条件有关说明

(三)资格条件

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应聘人员应符合下列条件:

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1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

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2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

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3.具备适应岗位要求的身体条件;

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4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

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5.能在岗位用人时限内及时入职;

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6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

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7.具备岗位所需要的其他条件。

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应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月底前。

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对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

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为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1988年1月1日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。

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对工作经历的要求,按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

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五、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

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1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名,报名截止日期为2022年12月28日12时,请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统(http://www.xhhos.com,人事招聘),注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

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已在“2023年预报名岗位”中投递简历的应聘者,请根据正式招聘计划,在规定时间内调整岗位志愿。

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2.资格初审。报名期间,单位结合岗位条件同步进行资格初审(含初选、复选),并于2022年12月30日17时前完成。期间,应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

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3.资格确认。为合理安排考务,通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试,时间详见后续通知。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格,单位可不予安排其参加考试。

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(二)考试

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考试采用笔试、面试相结合的方式,其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。在面试环节中,初试、复试成绩各占面试成绩的50%。现场笔试及面试人员须遵守浙江省、杭州市疫情防控最新要求。

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1.笔试。笔试科目详见附件1。具体安排另行官网通知。

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2.资格复审。在面试前一天或当天安排资格复审,具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及政治面貌的,另行提供相关证明原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。

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3.面试。分为初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。具体时间和安排将在网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

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(三)体检、考察

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考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考察对象。

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体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况,应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院体检中心进行。

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(四)录用

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经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟录用人员。

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(五)签订合同

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录用人员纳入劳务派遣管理,与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用,不合格的,取消录用。

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(六)其他

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1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

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2.调剂。面试工作结束后,将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

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五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。护理岗位可直接咨询护理部。

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浙江新世纪人才开发有限公司:0571-87208968沈老师

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浙江中医药大学附属第二医院人力资源部:0571-85267188樊老师

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浙江中医药大学附属第二医院护理部:0571-85267012徐老师

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如简历投递出现问题可直接咨询技术电话:0571-88109809

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附件:

附件 浙江中医药大学附属第二医院2023年劳务派遣岗位(第一批)岗位表.xlsx

标签: 随时掌握 浙江中医药大学 第二医院

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