金典高科（北京）科技WEB考勤系统建设性方案

　　北京金典高科（北京）科技有限公司，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，它是由其下属的4个事业部，3个控股公司及二十多家直属分支机构共同组建而成的。拥有自主的“金典、宾德、森德力” 等多个产品品牌及多项产品发明专利及相关的知识产权，销售网络遍及全国。公司主要提供现代办公的一体化解决方案 (如:考勤、门禁、消费等系统解决方案及文本、财务装订、印后、保密处理等产品方案)。其具有的独立知识产权和生产规模是同行业无法比拟的，很多产品都是迪士比公司首家推出的（如本方案内涉及到的广域网考勤系统，也是国内首家推出的）通过多年的实践和市场证明，迪士比产品属于行业中的领导品牌，事实证明迪士比公司生产的指纹考勤系统是目前最为稳定的系统，选择迪士比指纹考勤产品就选择了最有效的一步投资。

　　公司经过十年的不断摸索与总结，形成了一套自己的经营理念和运营模式，公司以“客户第一、服务第一、质量第一、信誉第一”的原则，为广大合作伙伴提供一流的产品、完善的服务及先进的管理理念，并致力成为中国最大的品牌制造运营商之一。

　　公司秉承“以诚信为人、以原则处事、以创新求强、以速度取胜”的精神，经过不懈努力，最终实现员工、客户、公司的共同成长。

　　1.1 企业文化

　　公司精神：以诚信为人、以原则处事、以创新求强、以速度取胜
　　经营理念：服务为本、质量为先、客户至上
　　产品定位：以优质为基础，专业化、系列化、多元化
　　发展目标：以“金典”品牌为主要载体，搭建全国的渠道运营平台，致力成为中国最大的商用办公机具品牌制造服务商之一。 

　　经营策略： 
　　1、服务带动销售、以销售带动生产。
　　2、形成点、面结合的品牌结构，即以两大自有品牌“金典” 和“宾德”为主导，联盟其他优质品牌的多元化形式。
　　3、产品结构向系列化、高技术含量方面发展。
　　4、以制度为核心，以流程为保障，实行部门负责、公司监管制。

　　1.2 我们的优势

　　良好的品牌及市场知名度和信誉度：经过多年的发展，金典品牌在全国现有3000个以上的经销商合作伙伴，数十万终端使用客户，市场的销售份额占行业整体份额15%以上。
　　丰富的项目实施经验：公司已为数十个大型的国家机关及企事业单位客户提供过多层次，网络型的考勤系统项目、消费系统项目、刷卡节水器工程等。 
　　一流的技术力量：公司会根据客户的个性化需求，而量身定做项目方案，所有的相关考勤项目技术开发，实施，维护，后期服务都有丰富的行业经验和专业技能；
　　完整的产品系统解决方案：经过多年的持续研发与技术积累，公司已经拥有丰富成熟的指纹产品（考勤、门禁、消费等）及系统运营解决方案。
　　专业的服务团队：我们拥有行业第一个推出的服务品牌——金典361，实行全国模式化的科学流程管理，现在全国有十几个服务中心及一大批专业的技术服务人员，并根据公司的战略计划，在全国省级区域基本上都建立我们的系统工程服务及产品售后服务中心。

　　2．Web考勤系统建设性方案概述

　　2．1 系统综述

　　金典高科（北京）科技WEB考勤系统，是金典高科（北京）科技公司结合多年的考勤系统开发经验，针对目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，于06年开发的B/S架构的考勤管理系统，配套金典最新的生物识别技术产品指纹网络考勤机，智能卡网络考勤机。
　　金典高科（北京）科技WEB考勤系统，针对多用户多点跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能，更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。
　　从安全性方面，金典高科（北京）科技WEB考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式，不能被识别和修改，保证数据的真实性。
　　从实时性方面，金典高科（北京）科技的考勤设备采用直接TCP/IP通讯，所有数据实时上传到服务器，特殊情况可以通过U盘的方式将设备里的数据导入数据库。所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的实时性、统一性。
　　从灵活性方面，金典高科（北京）科技的WEB考勤提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。
　　从扩展性方面，金典高科（北京）科技的WEB考勤机采用TCP/IP通讯方式，终端点可以无限扩展，可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线。而金典高科（北京）科技的WEB考勤软件采用B/S架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统。

　　2．2 网络架构

　　系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明：

　　1、宽带接入模式：
　　分支机构只要可以上网即可，上网方式可以不固定（拨号、宽带均可）。总部上网方式要求是专线宽带接入（服务器也可以采用托管方式），由于传送的数据量很小，对带宽要求不是太高。

　　2、VPN结点模式：
　　总部与分部之间建立虚拟专用网络（即VPN），均可连接到internet网络，且总部服务器IP地址也可以被访问到。 

　　3、网络配置图
　　
　　2．3 软硬件及网络环境

　　客户端：普通工作台式电脑及笔记本、中文Windows操作系统、安装IE6.0以上版本、火狐、遨游等浏览器

　　数据库服务器：

　　数据库服务器硬件配置建议1 

　　服务器硬件配置建议2 

　　应用服务器：入门级服务器即可
　　数 据 库：SQLServer2008企业版或标准版
　　网络环境：
　　宽带接入Internet方式：独立域名、服务器专线接入Internet、客户端宽带接入Internet
　　VPN或局域网方式：客户端能与服务器进行连接访问。

　　2．4 数据处理及系统并发使用

　　选用64位版本的多处理操作系统，以便支持超过4G的内存和多核心CPU；
　　选用SQLServer2008企业版或者标准版数据库软件，对数据库的数据存储进行优化，提高磁盘IO的访问性能；
　　基于具体的业务应用进行优化。我们对应用系统的数据库访问、业务算法等方面进行优化；

　　2．5 主要技术特点及优势

　　多种考勤方式并存，可根据实际情况设置为无排班考勤，减少考勤管理及各级使用人员的工作强度；
　　实时自动考勤记录上传，减少数据下载的工作。该记录下载机制不同于应用服务器端运行软件工具进行定时参与下载工作，该项工作完全是自动及实时的，当远程考勤机断线时，断线状态下的考勤数据会在网络恢复之后自动进行上传，无需人员及客户端软件参与，减少了系统维护人员的工作量；
　　可实现与现有的HR系统的对接，定时进行数据更新操作；
　　灵活的假类管理及审核机制；
　　多层管理方式，实现不同层级人员浏览不同数据及报表。
　　软件系统维护简单，只需对总部服务器进行软件系统维护，各分公司及办事处等只需在考勤机出现故障或者损坏时更换考勤机硬件，无需安装任何客户端软件。

　　3．Web考勤系统3.1 系统概述

　　web考勤系统采用 B/S架构，人员考勤管理采用B/S结构，客户端无需安装客户端软件，通过IE浏览器（或者火狐、遨游等浏览器）进行人员管理、考勤结果查询、考勤报表查看等操作。
　　考勤机管理采用C/S结构（如考勤机不在同一局域网内，需设置为VPN方式或端口转发方式），确保考勤机专人专机进行管理操作，避免考勤机设备管理混乱的情况。
　　考勤记录采用考勤机主动上传的方式进行，无需系统管理人员、使用人员的人工干预及设置，支持复杂的网络接入方式：如ADSL／ISDN／远程Modem拨号接入、ISP专线等等。支持广泛使用的Web访问方式：如路由、NAT、Http代理等等。网络防火墙通常打开Web访问的HTTP协议端口，从而考勤机到服务器的访问几乎不受限制，考勤记录上传可设置定时、自动及不上传几种方式，数据传送仅仅是新的数据被传送，已经传送过的数据不会自动传送；如果网络暂时不能正常联接，在恢复连接后数据会自动重新传送。数据通常是打包在一起成批传送的，从而降低网络连接的开销,因为网络问题而传送失败的数据会重新被传送，直至成功为止。数据上传下载不影响正常的考勤使用，只有在通过服务器大批量下发人员指纹到考勤机时，才会稍微减慢考勤的速度。
　　该系统可以方便的导入导出人员,批量增加、更新、删除人员,灵活的调整人员。而且在研发过程中考虑到迪士比标准版考勤软件已经有了广大的使用者，并且它的考勤功能已经得到了大家的认可，所以它的考勤模块沿袭了迪士比标准版考勤软件的优秀功能和操作方式，免去了重新学习的过程。
　　实现了员工自助查功能,只需输入工号即可查询个人的考勤、排班、请假情况，并可以自助请假。
　　拥有一套详细的用户权限分配方式，并配合各种操作日志可以方便的对系统进行管理。