西奥科技制造行业全面信息化一卡通解决方案

　　一、制造行业现状　　

　　近年来，人民币升值、物价上涨、税负增长、劳动力价格上涨、中国步入独生子女时代等企业外部运作环境压力越来越大。企业如何控制成本、控制风险、提升绩效?如何在夹缝中求生存、求发展?……

　　今天，市场竞争不再是单个企业之间的竞争，而是所处的产业链的竞争。核心竞争力也由自然资源竞争、资本竞争、技术竞争的历史过程，发展到今天的人力资源的竞争。要形成人力资源竞争优势，需要建立与企业战略规划相适应的人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬福利体系、绩效管理、员工关系整体的人力资源体系，从而真正打造一个对内具有创造型、学习型、忠诚、自发，对外有着集体荣誉感、全心服务于客户的团队，让企业形成真正的具有品牌文化的核心竞争力。

　　人力资源信息化是提高人力资源竞争力的重要手段，eHR是人力资源行业把对未来环境变化的预测与对现在优劣状况的把握结合起来对未来发展方向的规划。在成功企业十大要素中，五大要素是属于人力资源管理范围，无论企业处于哪个发展阶段，人力资源管理渗透着我们每一个企业管理的环节。

　　二、制造行业人力资源管理面临的挑战

　　◆ 人力资源水平较低,人力管理工作粗放式,被动的”救火”式管理。

　　◆ 高层重视度不够, 人力资源管理规划缺乏整体性,多在人事管理阶段

　　◆ 劳动力短缺现象频繁出现,如何短时间找到合适的员工

　　◆ 员工规模大,层次较低,新劳动法出台后,如何避免用工风险

　　◆ 生成淡旺季,如何根据产能高效管理员工的调班\调线,欠班\补班

　　◆ 为应对当前经济环境,如何有效降低用人成本并平衡用工短缺

　　◆ 多用工模式,考勤,薪资复杂,耗时长,常出错,如何提高效率

　　◆ 员工流动频繁,新老员工如何更好技能传承,降低上岗周期

　　◆ 经济转型在即,HR如何从人力资源角度去推动

　　三、睿奥制造行业人力管理全面解决方案

　　睿奥M2 · 云智能信息化管理平台整体解决方案是基于企业人力资源管理&企业一卡通管理完整解决方案，人力资源管理系统与一卡通系统数据为同一数据库也成为各大企业选择管理系统的重要指标。在睿奥M2 · 云智能信息化管理平台人力资源&一卡通系统方案结构中不但做到了其以前意义上的“卡通、库通、网通”，而且还做到了和企业人力资源系统的完全相通。

　　睿奥M2 · 云智能信息化管理平台产品所要解决的是人力资源管理和一卡通智能后勤管理完全统一。