国家电投集团江西电力有限公司（以下简称“江西公司”）是国家电投2003年在江西成立的二级机构，主要从事电力、可再生能源的开发、投资、建设、管理，组织电力的生产，以及能源销售、电站服务等。

(相关资料图)

自组建以来，江西公司始终坚持走高质量发展之路、建设一流企业之路，根植赣鄱大地，艰苦奋斗、玉汝于成，全面推进绿色低碳转型升级，构建和丰富了集火电、水电、风电、光伏发电、综合智慧能源、储能、家用电动汽车智能充电网于一体的能源产业体系，资产范围布及江西、福建、湖北、湖南、贵州、江苏、浙江、山西、安徽、广西、河南、广东等12个省份，管理装机规模1135.67万千瓦（其中火电625万千瓦、水电70.9万千瓦、风电222.67万千瓦、光伏204.1万千瓦、生物质发电3万千瓦），清洁能源占比45%，是江西省电力装机规模最大、电源种类最多、清洁装机最高、产业结构领先的发电企业。先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国电力行业思想政治工作先进单位等称号。

江西公司成立以来，高度重视人才培养工作，着力于员工职业生涯发展设计，着力于技术核心骨干人才的培养，一批年轻知识分子脱颖而出，已步入中、高级管理人员队伍行列。为助力江西公司战略性新兴产业、重大科研任务、重大项目，实现转型发展和创新发展，亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。

一、招聘原则

公平、公正、公开、择优。

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二、招聘范围

面向社会公开招聘。

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三、招聘岗位、职数及任职条件

（一）基本任职条件

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1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

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2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

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3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

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4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

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（二）招聘岗位

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（三）其他要求

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1.岗位职责及具体任职条件见附件1，年龄计算截止日期2023年5月31日。

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2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

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（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；

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（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

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四、用工方式及薪酬待遇

（一）招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。

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（二）录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。

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五、招聘程序

（一）报名时间

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自本招聘公告发布之日起，截止2023年6月2日（周五）前。

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（二）报名方式

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由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（附件2），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内发送至邮箱，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。

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（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

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（2）身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件；

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（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；

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（4）本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性承诺书；

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（5）其它需要说明的资料和情况。

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联系人：徐女士

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电话：0791-86877067邮箱：xuchunxia@spic.com.cn。

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（三）资格审查

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由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。

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（四）选拔

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1.申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。

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2.通过资格审核的报名人员需参加笔试和面试，面试时间原则上与笔试同一日进行。

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3.根据考核成绩，经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。

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六、其他说明

（一）招聘岗位将会在“集团公司内部人才市场信息平台”进行同步发布，集团公司系统内的员工可以通过互联网登录招聘官网（http://zhaopin.spic.com.cn）选择“内部招聘”投递简历或通过登录集团公司内网地址（10.80.50.141）投递简历，并将应聘信息登记表及相关材料提交到报名邮箱。

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（二）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。

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（三）聘用人员在原单位的（调动）离职手续由本人负责办理。

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（四）不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

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（五）在没有正式通知前，不接待应聘人员来访，请予理解配合。

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你这个小可爱

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附件：

社会招聘岗位职责及任职条件

公开招聘报名表