智能卡技术在人才信息管理中的应用

人才信息管理现状 

面对现代社会数量庞大的人才信息，旧的信息管理方式显然无法适应。在旧的管理方式下，求职个人和求才单位手工填写表格登记应聘和招聘信息，查询信息时也要一张张地翻看表格。工作人员的管理也很不方便，工作量大且效率低，极易造成信息丢失和损坏。同时，在管理上也存在着种种弊端，不符合市场规律要求。近年来，各种使用计算机进行管理的人才信息管理系统纷纷投入使用，大大提高了工作效率，使工作人员从大量的手工劳动中解放出来，给求职个人和求才单位提供了极大的方便。但这些系统普遍存在以下几个问题。 

1. 通过设置系统密码来解决系统安全性问题，用户要记住并正确地输入密码后才可进入系统，这给使用者带来了不便。另外，只要有一个用户因对密码保管不善而造成密码被窃，将直接威胁到系统数据库的安全。 

2. 所有终端需要的信息都来自中心数据库，信息对网络依赖性强，对网络性能要求高。 

3. 用户租用计算机查询信息，采用定时或定次的人工收费方式，查询工作集中在所租用机时内，用户不能灵活地选择查询信息的时间段，具有一定的不合理性。 

为解决以上问题，不妨将世界上近年来流行的智能卡技术与计算机技术相结合，以求应用系统更好地为人才信息管理服务。 

智能卡技术简介 

智能卡（即Integrated CircuitCard）是一种集成电路卡，它把集成电路镶在塑料卡片上，芯片一般是不易挥发性存储器(ROM、EPROM、E2PROM甚至是CPU)，它将微电子技术和计算机技术结合在一起，由于其良好的技术性能被广泛的应用于金融和非金融系统中。 

智能卡的技术优势在于：智能卡是一种电路卡，具有良好的机器读写能力；采用半导体存放和软件加密技术，可有效地阻止卡的非法复制和数据篡改；智能卡的存储能力较磁卡有了很大提高；具有良好的物理特性，如抗X射线能力强、机械强度高、抗电磁和磁场干扰、抗静电能力强、抗弯曲等。以上几大特点的结合构成了智能卡应用的强大优势。 

近年来，由于智能卡技术的迅猛发展，为智能卡在各个领域的应用提供了坚实的技术保障。 

智能卡技术在人才信息管理中的应用 

将智能卡技术与人才信息管理系统相结合，可有效地解决诸如系统安全、网络繁忙、费用收取等问题，使人才信息的计算机管理更加安全方便，既有利于一般用户使用，又便于工作人员进行管理。系统的结构图如图1所示。 

将智能卡技术与人才信息管理系统相结合给人才管理部门和求职者都带来了很多便利。具体表现在以下几个方面。 

1.系统安全：为保证系统安全，用智能卡记录系统密码。系统密码对用户不公开，杜绝了密码被窃的可能性。进入系统时只要将卡插入专用的智能卡读写器，计算机即可自动完成系统合法用户的验证，不必键盘输入，方便了用户使用。若卡丢失或损坏，系统可禁止原卡在系统中的一切操作，不会给系统数据库带来危险。 

2.身份认证：每一张卡有唯一卡号，用以标识持卡人的身份。当插卡进入系统后，系统可将此卡进入、离开系统的时间及所做的操作记录下来，管理人员可根据记录随时监控每张卡的操作情况。 

3.级别划分：将卡划分为不同级别，限制其操作权限。系统将数据库中的信息按照级别进行划分，根据卡级别的不同开放相应的数据。区分卡类型和卡级别更为有效地保证了系统数据库的安全。 

4.信息存储：充分利用智能卡的存储优势，将持卡人的个人档案或人才需求单位的基本情况写入卡中，用户可持卡在系统的任何有效终端上读取卡中信息，降低了信息对网络的依赖程度。由于卡的保密性好和不可随意篡改等特性，保证了从卡中所读取的数据的可靠性和真实性。 

5.自动收费：充分利用智能卡电子钱包的功能，将金额写入卡中，实现信息的有偿服务，建立查询费用的预收费方式。在用户进行信息查询的同时自动实现收费，另外也增加了用户选择和使用查询时间的自由度。系统收费可按分钟计算，收费标准可根据政策进行修改。 

6.方便查询：系统数据库中信息量是非常庞大的，若要快速找到满意的信息并非易事。由于智能卡中记录有人员的个人情况，为提高查询速度，系统直接从卡中读取数据，根据单位招聘要求和个人条件自动对数据库中的数据进行筛选，大大地提高了查询效率，也省去了用户自定义复杂的查询条件的麻烦。在用户查询过程中，系统会自动读取其卡中记录的剩余费用并实现自动收费。 

7.远程站点处理：对于系统的远程终端，系统可为其发放远程站点卡，并将卡号记录在卡上。用户首次在远程终端进行操作时，系统将提示其进行站点号设置，同时，将卡中的站点号记录在本机的数据库中，以后再次进入系统时，系统将自动核对所插的卡是否为本站卡，从而保证站点本地数据库的安全。远程终端平时可在本机录入和查询信息，只在需要时连通网络，降低了网络的负荷。

8.资金保障：结合了智能卡技术的管理系统较其他计算机管理系统来说，由于是先交钱后使用，可通过用户购卡和预收查询费用提前回收资金，为开展管理工作的流动资金和行业建设资金提供了保障。 

成功经验 

“济南市人才信息智能卡管理系统”即是将先进的智能卡技术引入了人才信息管理中，同时运用了以上介绍的诸多方法。此系统目前使用状况良好，受到多方面的好评。这也充分证明了智能卡技术与人才信息管理相结合的合理性。