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“科改示范行动”提速扩围

时间:2021-11-11 07:27:45 来源:中国证券报·中证网 发布者:DN032

随着国企改革三年行动加快实施,“科改示范行动”正提速扩围。在国资委11月10日召开的“科改示范行动”媒体通气会上,国资委党委委员、副主任翁杰明表示,“科改示范行动”实施一年来,一些企业已进入上市辅导流程。下一步,将聚焦国有重点工业企业和国家专精特新“小巨人”企业,组织“科改示范企业”的充实扩围工作,并加大政策支持力度,研究出台更多“小切口、接地气”的政策举措。

聚焦两类企业

“‘科改示范企业’市场化改革为科技创新提供了支撑。”翁杰明表示,“科改示范行动”实施一年来,在已有的28户上市公司的基础上,又有一批企业积极稳妥深化混合所有制改革,通过增资扩股、改制上市、并购投资、产权流转等多种方式等引入优质战略投资者,注重发挥积极股东作用,不断完善公司合规内控管理体系,并依托资本市场进一步放大了国有资本功能。南网科技公司、青岛云路、江苏通行宝等企业将在科创板或创业板首发上市,还有一些企业已进入上市辅导流程。

在激励机制方面,截至2021年一季度末,有133户“科改示范企业”面向关键岗位核心骨干人才,在本级或所属子企业层面灵活开展了多种方式的中长期激励,其中实施国有控股上市公司股权激励的19户,实施国有科技型企业股权和分红激励的67户,实施国有控股混合所有制企业员工持股的38户,实施超额利润分享的56户,有效激发了科研人员的积极性、主动性和创造性。

“下一步,将在现有209户‘科改示范企业’的基础上,聚焦国有重点工业企业和国家专精特新‘小巨人’企业,组织‘科改示范企业’的充实扩围工作,把更多有较强改革代表性、紧迫性和必要性的国有科技型企业纳入到‘科改示范行动’中来,只要具备条件,将不限数量,有序推进。”翁杰明称,下一步将加大政策支持力度,继续坚持“能给尽给、应给尽给”的原则,加大对科技创新的激励力度,聚焦完善公司治理机制、用人机制、激励机制、创新机制和加强科技人才队伍建设、加速科技成果转化等方面,研究出台更多“小切口、接地气”的政策举措,在有序有力进行扩围的同时,也要体现有进有退、有增有减。同时,对重点企业有针对性地逐项解决改革创新发展中的问题,提供更加强有力的指导和支撑。

成果不断涌现

国企央企推进“科改示范行动”的成果不断涌现。

“自入选‘科改示范行动’以来,公司聚焦科创板上市目标,持续完善公司治理,健全市场化经营机制,激发科创动能,有力提升了企业经营业绩和自主创新能力,公司已于9月24日通过科创板上市委员会审议,将于近期注册发行。”南方电网电力科技股份有限公司总经理姜海龙表示,在“科改示范行动”的大潮中,公司坚持以改革求发展,企业经营业绩再上新台阶,各项经营指标稳步提升。

“作为科改示范企业,公司将引入战略投资者、上下游重要合作伙伴实施混改,开展骨干员工持股,实现核心骨干个人利益与企业发展的深度融合。在完成混改的基础上,适时启动上市程序,实现整体上市目标。”洛阳LYC轴承有限公司党委副书记、总经理于海波表示,公司将持续加大创新平台建设力度,打造优势产品集群。

中国石化催化剂有限公司董事长、党委书记陈遵江表示,自入选“科改示范行动”以来,公司坚决将深化改革作为重大政治责任,按照“搭平台、建机制、抓重点、促融合”的思路,统筹推动市场化改革和自主创新能力提升,加快向“科技型、生产服务型和先进绿色制造”的世界领先催化剂公司目标迈进。

(文章来源:中国证券报·中证网)

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